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Comment motiver une équipe My Micro-Crèche

Comment motiver son équipe

Une fois la micro-crèche ouverte, on peut se demander comment motiver son équipe. Ce n’est pas toujours évident de trouver des manières de fidéliser ses salariés et de les accompagner dans leur investissement chaque jour dans notre entreprise. Je vous propose quelques facteurs de motivation à explorer pour valoriser votre équipe.

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Quelle est la mission d’une directrice de micro-crèche ?

On me demande souvent quel est le rôle du référent technique en micro-crèche ou la mission d’une directrice de micro-crèche. Cette question, très légitime, pose en fait la question de la répartition des tâches entre le référent technique / directeur et le gestionnaire de la structure. Ces 2 fonctions coexistent dans les micro-crèches privées et doivent travailler ensemble, ce qui est une des spécificités des micro-crèches. Dans les établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) plus « classiques », ces 2 fonctions sont portées par la même personne, la directrice de l’établissement.

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médecin de crèche - My Micro-Crèche

Rôle du médecin de crèche

Il n’y a pas d’obligation légale d’avoir un médecin de crèche référent dans une micro-crèche. En effet, il s’agit d’un poste obligatoire pour les accueils de jeunes enfants de plus de 10 places. La micro-crèche est donc exemptée de ce poste. Toutefois, il peut être intéressant de s’adjoindre le partenariat d’un professionnel de santé si votre référent technique ne dispose pas des connaissances / compétences nécessaires pour élaborer et suivre les protocoles de santé de l’établissement.

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Les 10 questions de recrutement que vous ne devez pas oublier

Dans une équipe de micro-crèche, on retrouve généralement 3 personnes encadrant les enfants, travaillant par 2 dans la journée, et parfois l’une faisant seule l’ouverture et la fermeture de la structure, comme le prévoit la réglementation (1 personne présente pour 3 enfants). La direction (gestionnaire et référent technique/directeur) n’est pas toujours présente dans les locaux, aussi vous devez avoir une confiance absolue dans le professionnalisme de vos salariés et le respect des valeurs de votre entreprise. Tout cela doit être étudié lors de l’entretien de recrutement.

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travailler en micro-crèche My Micro-Crèche

Puis-je travailler en micro-crèche ?

Une micro-crèche, ou mini-crèche, peut être créée par n’importe qui : particulier ou professionnel de la petite enfance, entreprise ou association, privé ou publique.
Cela peut faire rêver : “je ne suis pas diplômé de la petite enfance mais je vais quand même pouvoir travailler en micro-crèche avec les enfants !” Attention : si vous n’êtes pas diplômé de la petite enfance, vous travaillerez à la gestion de la crèche uniquement. En aucun cas, vous ne pourrez encadrer les enfants.

Je vais ici présenter les différents profils professionnels qui travaillent au sein de la micro-crèche. Continue Reading